主要職責為統(tǒng)籌負責學校教師思想政治與師德師風建設(shè)、榮譽表彰、教職工培訓、崗位管理、招聘調(diào)配、職稱評聘、全員考核、薪酬保險、教職工檔案以及博士后管理等方面的工作。具體包含：

（1）負責教師思想政治和師德師風建設(shè)工作。

（2）負責教職工榮譽表彰體系建設(shè)工作。

（3）負責制定全校人力資源配置方案和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，管理校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置和人員編制。

（4）負責各類人員招聘工作（不包含人才招聘）。

（5）組織實施各類引智計劃和人才計劃，提供教職工職業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)進修培訓。

（6）負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)、管理職級和工人等級的聘任與晉升，實施教職工考核和獎懲管理。

（7）制定實施全校人員經(jīng)費預(yù)算、工資福利、社會保險等薪酬政策。

（8）負責人事服務(wù)、人員調(diào)配和退休調(diào)出等事務(wù)以及各類兼職教師的聘任與管理工作。

（9）負責國家留學基金委員會資助項目的出國人員選拔與派出工作。

（10）負責博士后流動站建設(shè)與管理工作。

（11）負責人事檔案管理，提供各類人事信息查詢和統(tǒng)計分析工作。

（12）完成學校黨委和行政交辦的其它工作。